Использование расширенных возможностей расчета заработной платы и кадрового учета
В типовой конфигурации предусмотрена возможность поэтапного использования всех включенных в конфигурацию функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей конфигурации, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей
В частности, если не использовать расширенные возможности расчета заработной платы, при начислении зарплаты доступны только простейшие формы оплаты труда — простая повременная по окладу и часовому тарифу, а также повременно-премиальная по окладу и часовому тарифу
При использовании расширенных возможностей типовой конфигурации по расчету заработной платы список систем и форм оплаты труда пополняется нижеследующими:
• Прямая сдельная;
• Сдельно-премиальная;
• Сдельно-прогрессивная;
• Косвенно-сдельная;
• Аккордная;
• На комиссионной основе (оклад + % выручки);
• На комиссионной основе (% выручки);
• На комиссионной основе (% выручки, не менее оклада).
Дополнительно, при использовании расширенных возможностей типовой конфигурации по расчету заработной платы можно автоматически учитывать отработанное время работников при применении на предприятии так называемого суммированного учета рабочего времени с многосменными графиками работы.
Кроме того, только при использовании расширенных возможностей типовой конфигурации по расчету заработной платы можно рассчитывать зарплату военнослужащих и приравненных к ним по налогообложению работников, автоматически рассчитать доплату за выслугу лет или за тяжелые условия труда, начислить дивиденды по акциям предприятия
При использовании расширенных возможностей по кадровому учету доступно штатное расписание и возможность ведения электронного фотоархива сотрудников.
Тем пользователям, которые пока не используют расширенных функциональных возможностей конфигурации, предназначены специальные «упрощенные» интерфейсы.
