Кадровые перемещения
Все кадровые перемещения сотрудников перевод на новую должность, смена оклада или разряда, передача другому расчетчику, обмен графиками — производятся через документ «Кадровые перемещения» (пункт «Кадровое перемещение» меню «Документы» или кнопка на панели инструментов)
Документ построен следующим образом в левой его части содержится информация о сотруднике на момент кадрового перемещения, в правой же его части задаются новые данные согласно изданному приказу На момент приказа известны место работы сотрудника, его категория, ставка, расчетчик, разряд или оклад, если есть — тариф
В правой части документа, относящейся к кадровому перемещению, на закладке «Общие» можно выбрать новую должность, подразделение, категорию, а также нового расчетчика На закладке «Для расчетов» можно назначить новый разряд, оклад или тариф, если нужно, изменить форму оплаты труда работника
После ввода новых данных по сотруднику вы можете распечатать приказ по предприятию либо распоряжение о перемещении по форме Т-5 Флажок «Отражать в форме Т-2» позволяет отражать данные о перемещении сотрудника в его личной карточке
Другой функциональной возможностью документа «Кадровое перемещение», доступной только при использовании расширенных возможностей расчета зарплаты, является обмен графиками, т е смена ми, между двумя сотрудниками, работающими по сменным графикам
Чтобы осуществить обмен графиками необходимо установить флажок «Обмен графиками»
Здесь следует выбрать второго сотрудника из пары обменивающихся сменами сотрудников и указать время действия обмена Если дата «по» не указана, считается, что обмен происходит безвозвратно
Внимание! Обратите внимание на то, что даже только при смене оклада или тарифа, без фактического перемещения сотрудника в другое подразделение или смены должности, следует использовать приказ о кадровом перемещении Это гарантирует вам автоматический перерасчет начислений по окладу или тарифу, а также документально зафиксирует все внесенные в систему изменения таких важных реквизитов, как оклад или тариф сотрудника.
Права. В описываемой конфигурации предполагается, что все кадровые перемещения проводятся пользователем «Кадровик», т.е. для зачисления на работу, увольнения и продвижения по службе или кадрового перемещения следует войти в программу как «Кадровик» (а также главный бухгалтер или администратор, которые имеют полные права на использование приказов, справочников и пр. данных)
