Начисления и удержания на одного сотрудника
Данный документ предназначен ввода доплат или удержаний, которые начисляются или удерживаются у сотрудника в течение дли тельного времени
На закладке «Основные» выбирается из списка вид начисления или удержания Для некоторых начислении можно выбрать тип рас чета в реквизите «Тип расчета», тип расчета других определен в кон фигурации В реквизит «Величина» проставляется либо процент, либо сумма
Для начислений, исчисляемых в зависимости от разряда ETC вместо реквизита «Величина» появляется реквизит «Разряд», значение которого выбирается из справочника «Тарифная сетка»
Период действия начисления (удержания) определяется датами «С» и «По» Дату окончания периода можно не проставлять, если срок пока не определен
Этим же документом оформляется временное замещение одним сотрудником другого с выплатой либо разницы в окладах, либо части оклада замещаемого сотрудника В качестве вида начисления следует выбрать «Оплату за замещение», при этом форма документа примет следующий вид
В группе «Оплата за замещение» следует выбрать желаемый способ оплаты, а также указать выплачиваемый процент оклада при оплате процентом от оклада (тарифа).
В реквизит «Хозяйственная операция» заносится хозяйственная операция, если сумма начисления или удержания относится на бухгалтерские счета по конкретной хозяйственной операции.
Закладка «Распределение» появляется в форме документа при использовании расширенных возможностей расчета зарплаты в том случае, если выбранный вид оплаты вводится готовой суммой. На данной закладке вводятся хозяйственные операции, по которым будет распределяться сумма по выбранному виду расчета для выбранного сотрудника.
Примечание. При использовании расширенных возможностей расчета зарплаты для распределения результатов доплат, расчет которых зависит от группы начислений, можно использовать флажок «Распределять пропорционально расчетной базе» в справочнике «Виды расчета».
