Оплата «процентом от выручки»
Вариант оплаты «процентом от выручки» предусматривает начисление работнику вознаграждения в размере установленного процента от некоторого объема фактической выработки (или выручки).
Например, оплата труда страхового агента может составлять 1% собранной им за месяц суммы страховых взносов
Начисляемый процент от выручки указывается при приеме на работу и может быть в дальнейшем отредактирован непосредственно в форме редактирования расчетных данных работника.
Суммы фактической выработки (выручки) вводятся ежемесячно для каждого работника с оплатой труда на комиссионной основе документами «Ввод начислений и удержаний»
Важно! Поскольку для начисления оплаты труда таким работникам используется только процент оплаты от выручки, суммы окладов для них при приеме на работу указывать необязательно Однако это скажется на расчете оплаты по больничным листкам с ограничением двумя окладами — будет использован нулевой оклад Поэтому, если такому сотруднику необходимо рассчитать больничный листок с ограничением двумя окладами, нужно указать типичный оклад по занимаемой сотрудником должности
