Распределение зарплаты по счетам затрат и формирование проводок
По завершении расчета заработной платы результаты расчета должны быть отражены на счетах бухгалтерского учета Задача распределения заработной платы по счетам затрат — одна из самых трудоемких задач учета начисленной заработной платы, находящаяся на стыке задачи расчета и задачи отражения полученных результатов в бухгалтерии Распределение заработной платы по счетам затрат, как правило, заключается в формировании бухгалтерских проводок с отражением аналитики на счетах, корреспондирующих со счетом взаиморасчетов с сотрудниками (70 в «хозрасчетном» плане счетов и 180 в «бюджетном»)
Описываемая конфигурация имеет ряд средств для учета начисленной заработной платы по счетам затрат и кодам аналитического учета
• справочники «Счета», «Виды аналитики», «Элементы аналитики», «Хозяйственные операции»,
• реквизиты типа «хозяйственная операция» в таких справочниках, как «Подразделения», «Категории», «Сотрудники», «Виды расчетов», «Работ и сдельных расценок»,
• реквизиты типа «хозяйственная операция» в таких документах, как «Бригадный наряд», «Больничные листы», «Приказ на отпуск», «Оплата по среднему», «Ввод начислений и удержаний», «Ввод начислений и удержаний списком», «Договор подряда»,
• закладки «Распределение» в документах «Договор подряда» и «Ввод начислений и удержаний»,
• документ «Распределение основных начислений (оклада, тарифа)»,
• константы «Хозоперация по умолчанию», «Счет расчетов по депонентам», «Счет расчетов с ФСС», «Счет расчетов с персоналом», «Счет расх буд периодов» и пр ,
регламентную процедуру формирования проводок в бухгалтерские программы, в том числе в типовые конфигурации системы программ 1С Предприятие
